Start des 15. Regionalen Frankfurter Mentoring-Programms
ffm. Das 15. Regionale Frankfurter Mentoring-Programm – kurz ReFraMe – ist am Freitag, 8. April, gestartet. Es handelt sich um ein einjähriges
ffm. Das 15. Regionale Frankfurter Mentoring-Programm – kurz „ReFraMe“ – ist am Freitag, 8. April, gestartet. Es handelt sich um ein einjähriges Angebot über Unternehmensgrenzen hinweg und unterstützt weibliche Führungskräfte aus ortsansässigen Firmen bei ihrer Karriere. Jede Mentee wird ein Jahr lang durch eine erfahrene Führungskraft eines anderen Unternehmens betreut – auch Cross Mentoring genannet - und kann in dieser Zeit Fragen zur beruflichen Entwicklung vertrauensvoll mit ihrem Mentor oder ihrer Mentorin reflektieren.
Die Auftaktveranstaltung im Frankfurter Römer begann mit einem Grußwort durch Oberbürgermeister Peter Feldmann, dem Schirmherrn des Programms: „Leider dominieren vor allem Männer die Führungsetagen der Unternehmen. Das Frankfurter Mentoring-Programm setzt hier einen wichtigen Kontrapunkt. Seit 2008 wird es in Frankfurt am Main durchgeführt, seit sieben Jahren bin ich als Schirmherr mit an Bord. Das Programm ist ein voller Erfolg. Jedes Jahr beteiligen sich rund 30 Tandems aus 15 vor Ort ansässigen Unternehmen. Sie wollen mit uns gemeinsam den Weg zu mehr Gleichberechtigung gehen – ein starkes Signal.“
Organisiert wird das Programm in Frankfurt von der Unternehmensberatung Cross Consult München, die das Programm bereits seit dem Jahr 2001 in München durchführt. Seitens der Stadt Frankfurt sind die Projektpartner das Frauenreferat und die Wirtschaftsförderung Frankfurt.
Folgende Unternehmen sind dieses Jahr an dem Programm beteiligt: Agentur für Arbeit Frankfurt am Main, Bundesamt für Kartographie und Geodäsie, DB Vertrieb, Deutsche Börse, Deutscher Wetterdienst, Ferrero Deutschland, Hessischer Rundfunk, KfW IPEX-Bank, Klinikum der Johann Wolfgang-Goethe-Universität, Mainova, Nassauische Heimstätte Wohnungs- und Entwicklungs-GmbH, Nestlé Deutschland, Rhenus Warehousing Solutions, SEB, SÜWAG Energie.
Fotos Auftakt mit Oberbürgermeister Peter Feldmann und Nadja Tschirner (l) sowie Simone Schönfeld, Copyright: Stadt Frankfurt am Main, Foto: Salome Roessler
Oberbürgermeister Peter Feldmann spricht bei der Auftaktveranstaltung, Copyright: Stadt Frankfurt am Main, Foto: Salome Roessler
Oberbürgermeister Feldmann im Gespräch mit Teilnehmerinnen des Mentoringprogramms für weibliche Führungskräfte. Copyright: Stadt Frankfurt am Main, Foto: Ben Kilb
Oberbürgermeister Feldmann im Gespräch mit einer Teilnehmerin des Mentoring-Programms für weibliche Führungskräfte. Copyright: Stadt Frankfurt am Main, Foto: Ben Kilb
Oberbürgermeister Feldmann unterhält sich mit einer Teilnehmerin des Mentoring-Programms für weibliche Führungskräfte. Copyright: Stadt Frankfurt am Main, Foto: Ben Kilb
ffm. Das 15. Regionale Frankfurter Mentoring-Programm – kurz „ReFraMe“ – ist am Freitag, 8. April, gestartet. Es handelt sich um ein einjähriges Angebot über Unternehmensgrenzen hinweg und unterstützt weibliche Führungskräfte aus ortsansässigen Firmen bei ihrer Karriere. Jede Mentee wird ein Jahr lang durch eine erfahrene Führungskraft eines anderen Unternehmens betreut – auch Cross Mentoring genannet - und kann in dieser Zeit Fragen zur beruflichen Entwicklung vertrauensvoll mit ihrem Mentor oder ihrer Mentorin reflektieren.
Die Auftaktveranstaltung im Frankfurter Römer begann mit einem Grußwort durch Oberbürgermeister Peter Feldmann, dem Schirmherrn des Programms: „Leider dominieren vor allem Männer die Führungsetagen der Unternehmen. Das Frankfurter Mentoring-Programm setzt hier einen wichtigen Kontrapunkt. Seit 2008 wird es in Frankfurt am Main durchgeführt, seit sieben Jahren bin ich als Schirmherr mit an Bord. Das Programm ist ein voller Erfolg. Jedes Jahr beteiligen sich rund 30 Tandems aus 15 vor Ort ansässigen Unternehmen. Sie wollen mit uns gemeinsam den Weg zu mehr Gleichberechtigung gehen – ein starkes Signal.“
Organisiert wird das Programm in Frankfurt von der Unternehmensberatung Cross Consult München, die das Programm bereits seit dem Jahr 2001 in München durchführt. Seitens der Stadt Frankfurt sind die Projektpartner das Frauenreferat und die Wirtschaftsförderung Frankfurt.
Folgende Unternehmen sind dieses Jahr an dem Programm beteiligt: Agentur für Arbeit Frankfurt am Main, Bundesamt für Kartographie und Geodäsie, DB Vertrieb, Deutsche Börse, Deutscher Wetterdienst, Ferrero Deutschland, Hessischer Rundfunk, KfW IPEX-Bank, Klinikum der Johann Wolfgang-Goethe-Universität, Mainova, Nassauische Heimstätte Wohnungs- und Entwicklungs-GmbH, Nestlé Deutschland, Rhenus Warehousing Solutions, SEB, SÜWAG Energie.
Fotos Auftakt mit Oberbürgermeister Peter Feldmann und Nadja Tschirner (l) sowie Simone Schönfeld, Copyright: Stadt Frankfurt am Main, Foto: Salome Roessler
Oberbürgermeister Peter Feldmann spricht bei der Auftaktveranstaltung, Copyright: Stadt Frankfurt am Main, Foto: Salome Roessler
Oberbürgermeister Feldmann im Gespräch mit Teilnehmerinnen des Mentoringprogramms für weibliche Führungskräfte. Copyright: Stadt Frankfurt am Main, Foto: Ben Kilb
Oberbürgermeister Feldmann im Gespräch mit einer Teilnehmerin des Mentoring-Programms für weibliche Führungskräfte. Copyright: Stadt Frankfurt am Main, Foto: Ben Kilb
Oberbürgermeister Feldmann unterhält sich mit einer Teilnehmerin des Mentoring-Programms für weibliche Führungskräfte. Copyright: Stadt Frankfurt am Main, Foto: Ben Kilb