Ausbildung geschafft: Neue Fachkräfte verstärken Hanauer Kitas
Übernahmefeier des städtischen Eigenbetriebs Hanau Kindertagesbetreuung
Hanau. Aus dem Ausbildungsplatz wird der feste Arbeitsplatz: Zehn Nachwuchskräfte haben ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und setzen ihren beruflichen Weg beim städtischen Eigenbetrieb Hanau Kindertagesbetreuung (EB Kita) fort. Bei einer Übernahmefeier in der Alten Schule in Großauheim hat Astrid Weiermann, Leiterin des Eigenbetriebs, die neuen Kolleginnen und Kollegen offiziell begrüßt und gemeinsam mit ihnen den erfolgreichen Abschluss gefeiert. "Sie haben einen Beruf gewählt, der gesellschaftlich und auch persönlich sehr interessant ist", sagte Astrid Weiermann in ihrer kurzen Ansprache an die anwesenden neuen Kolleginnen des EB Kita. "Sie haben den wichtigen Kontakt zu Familien und ihren Kindern. Ihre Arbeit ist deshalb auch in Zeiten von Künstlicher Intelligenz nicht wegzudenken und ersetzbar. Ich freue mich sehr, dass Sie sich für uns in Hanau entschieden haben und sich in den städtischen Kitas künftig mit Ihren Ideen und Ihrem Einsatz einbringen wollen." Sieben Auszubildende hatten ihre praxisintegrierte vergütete Ausbildung zur Erzieherin und zum Erzieher (PivA) bereits Ende Januar beziehungsweise Ende Februar erfolgreich abgeschlossen. Alle sieben erhielten ein Übernahmeangebot, sechs von ihnen haben das Angebot angenommen und sind inzwischen als pädagogische Fachkräfte in unterschiedlichen Kindertageseinrichtungen der Stadt tätig. Im Sommer haben zudem sieben Berufspraktikantinnen und -praktikanten sowie PivA-Auszubildende ihren Abschluss erreicht. Auch sie erhielten ein Angebot zur Übernahme beim Eigenbetrieb. Vier der Nachwuchskräfte haben sich dafür entschieden, ihre berufliche Laufbahn bei der Hanauer Kindertagesbetreuung fortzusetzen und verstärken künftig die Teams in verschiedenen Einrichtungen. Der erfolgreiche Übergang von der Ausbildung in den Beruf ist auch Ergebnis einer engen Begleitung während der Ausbildungszeit. In den Einrichtungen standen den Nachwuchskräften erfahrene Fachkräfte zur Seite. Die Praxisanleitung übernehmen dabei in der Regel Kolleginnen und Kollegen, die eine entsprechende Qualifizierung absolviert haben oder diese perspektivisch erwerben. So erhalten die angehenden Fachkräfte bereits während ihrer Ausbildung umfassende Einblicke in den pädagogischen Alltag und können ihr theoretisches Wissen unmittelbar in der Praxis anwenden. Mit der Übernahme eröffnet der städtische Eigenbetrieb den neuen Fachkräften zugleich langfristige berufliche Perspektiven. Neben der Tätigkeit als pädagogische Fachkraft bestehen Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zu Funktionen als stellvertretende Leitung oder Leitung einer Kindertageseinrichtung. Damit verbindet der Eigenbetrieb Ausbildung, Nachwuchsförderung und Personalentwicklung und schafft Perspektiven für eine langfristige Tätigkeit in der Hanauer Kindertagesbetreuung. Hintergrund: Städtischer Eigenbetrieb Hanau Kindertagesbetreuung Gegründet wurde der Eigenbetrieb im Jahr 2005 mit 23 städtischen Einrichtungen, 23 Einrichtungen in freier Trägerschaft und etwa 400 Mitarbeitenden. Heute zählen 30 städtische Kitas mit rund 700 Mitarbeitenden sowie 90 Tagespflegepersonen und 28 Einrichtungen in freier Trägerschaft zur "Kita Hanau"-Familie. Mehrere tausend Kinder werden täglich betreut, Tendenz steigend. Dementsprechend wird stetig am Ausbau der Betreuungskapazitäten gearbeitet: Seit Ende 2022 wurden im Rahmen des Ausbauprogramms insgesamt rund 628 neue Plätze geschaffen, darunter im Neubau der Kita Pioneer, in der Einrichtung am Campo Pond, durch Umstrukturierungen in bestehenden Kitas sowie durch die Reaktivierung inaktiver Gruppen. Durch weitere Maßnahmen, darunter Öffnungen bislang inaktiver und Ausbau bestehender Gruppen, dem Neubau der Kita "Am Hochgericht", einem Anbau in Mittelbuchen sowie neuen Kooperationen mit freien Trägern, wird die Stadt bis 2030 weitere Betreuungsplätze schaffen.
Hanau. Aus dem Ausbildungsplatz wird der feste Arbeitsplatz: Zehn Nachwuchskräfte haben ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und setzen ihren beruflichen Weg beim städtischen Eigenbetrieb Hanau Kindertagesbetreuung (EB Kita) fort. Bei einer Übernahmefeier in der Alten Schule in Großauheim hat Astrid Weiermann, Leiterin des Eigenbetriebs, die neuen Kolleginnen und Kollegen offiziell begrüßt und gemeinsam mit ihnen den erfolgreichen Abschluss gefeiert. "Sie haben einen Beruf gewählt, der gesellschaftlich und auch persönlich sehr interessant ist", sagte Astrid Weiermann in ihrer kurzen Ansprache an die anwesenden neuen Kolleginnen des EB Kita. "Sie haben den wichtigen Kontakt zu Familien und ihren Kindern. Ihre Arbeit ist deshalb auch in Zeiten von Künstlicher Intelligenz nicht wegzudenken und ersetzbar. Ich freue mich sehr, dass Sie sich für uns in Hanau entschieden haben und sich in den städtischen Kitas künftig mit Ihren Ideen und Ihrem Einsatz einbringen wollen." Sieben Auszubildende hatten ihre praxisintegrierte vergütete Ausbildung zur Erzieherin und zum Erzieher (PivA) bereits Ende Januar beziehungsweise Ende Februar erfolgreich abgeschlossen. Alle sieben erhielten ein Übernahmeangebot, sechs von ihnen haben das Angebot angenommen und sind inzwischen als pädagogische Fachkräfte in unterschiedlichen Kindertageseinrichtungen der Stadt tätig. Im Sommer haben zudem sieben Berufspraktikantinnen und -praktikanten sowie PivA-Auszubildende ihren Abschluss erreicht. Auch sie erhielten ein Angebot zur Übernahme beim Eigenbetrieb. Vier der Nachwuchskräfte haben sich dafür entschieden, ihre berufliche Laufbahn bei der Hanauer Kindertagesbetreuung fortzusetzen und verstärken künftig die Teams in verschiedenen Einrichtungen. Der erfolgreiche Übergang von der Ausbildung in den Beruf ist auch Ergebnis einer engen Begleitung während der Ausbildungszeit. In den Einrichtungen standen den Nachwuchskräften erfahrene Fachkräfte zur Seite. Die Praxisanleitung übernehmen dabei in der Regel Kolleginnen und Kollegen, die eine entsprechende Qualifizierung absolviert haben oder diese perspektivisch erwerben. So erhalten die angehenden Fachkräfte bereits während ihrer Ausbildung umfassende Einblicke in den pädagogischen Alltag und können ihr theoretisches Wissen unmittelbar in der Praxis anwenden. Mit der Übernahme eröffnet der städtische Eigenbetrieb den neuen Fachkräften zugleich langfristige berufliche Perspektiven. Neben der Tätigkeit als pädagogische Fachkraft bestehen Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zu Funktionen als stellvertretende Leitung oder Leitung einer Kindertageseinrichtung. Damit verbindet der Eigenbetrieb Ausbildung, Nachwuchsförderung und Personalentwicklung und schafft Perspektiven für eine langfristige Tätigkeit in der Hanauer Kindertagesbetreuung. Hintergrund: Städtischer Eigenbetrieb Hanau Kindertagesbetreuung Gegründet wurde der Eigenbetrieb im Jahr 2005 mit 23 städtischen Einrichtungen, 23 Einrichtungen in freier Trägerschaft und etwa 400 Mitarbeitenden. Heute zählen 30 städtische Kitas mit rund 700 Mitarbeitenden sowie 90 Tagespflegepersonen und 28 Einrichtungen in freier Trägerschaft zur "Kita Hanau"-Familie. Mehrere tausend Kinder werden täglich betreut, Tendenz steigend. Dementsprechend wird stetig am Ausbau der Betreuungskapazitäten gearbeitet: Seit Ende 2022 wurden im Rahmen des Ausbauprogramms insgesamt rund 628 neue Plätze geschaffen, darunter im Neubau der Kita Pioneer, in der Einrichtung am Campo Pond, durch Umstrukturierungen in bestehenden Kitas sowie durch die Reaktivierung inaktiver Gruppen. Durch weitere Maßnahmen, darunter Öffnungen bislang inaktiver und Ausbau bestehender Gruppen, dem Neubau der Kita "Am Hochgericht", einem Anbau in Mittelbuchen sowie neuen Kooperationen mit freien Trägern, wird die Stadt bis 2030 weitere Betreuungsplätze schaffen.