Lehrfahrerinnen und Lehrfahrer teilen Praxiswissen
ffm. Ein vollbesetzter Bus rollt durch Frankfurt: enge Straßen, immer
mehr Pkw auf den Straßen, Lieferfahrzeuge und Falschparker, die den
Fahrtweg versperren, und auch Baustellen gehören zum Alltag im
Stadtverkehr. Für neue Busfahrerinnen und Busfahrer sind dies nur
einige Aspekte, die gerade zu Beginn besonders herausfordernd sind. Sie
müssen das Fahrzeug sicher steuern, den Fahrplan im Blick behalten,
Fahrgäste informieren und moderne Bustechnik bedienen.
Erfahrung weitergeben – Sicherheit erhöhen
Genau hier setzt das Programm für Lehrfahrerinnen und -fahrer der In-der-City-Bus GmbH (ICB) an: Erfahrene Busfahrerinnen und -fahrer begleiten neue Kolleginnen und Kollegen nach deren Grundausbildung beim Einstieg in den Berufsalltag und geben ihr Praxiswissen weiter – für mehr Sicherheit, Kompetenz und Teamgeist im Fahrdienst.
Wolfgang Siefert, Mobilitätsdezernent und ICB-Aufsichtsratsvorsitzender, betont die Bedeutung des Programms: „ Angesichts des anhaltenden Fachkräftemangels im Fahrdienst ist jede Maßnahme wichtig, die neuen Busfahrerinnen und Busfahrer gut auf ihren anspruchsvollen Joballtag im stetig wachsenden Frankfurter Stadtverkehr vorbereitet. Das Lehrfahrer:innen-Programm stärkt nicht nur die Qualität im Busbetrieb, sondern zeigt auch Wertschätzung für die erfahrenen Fahrerinnen und Fahrer, deren Wissen für den täglichen Nahverkehr unverzichtbar ist. So sichern wir Verlässlichkeit im ÖPNV und machen den Beruf langfristig attraktiver.“
Professionalität wächst im täglichen Betrieb
25 erfahrene Fahrerinnen und Fahrer haben 2025 in der ICB-Weiterbildungsstätte eine achttägige Qualifizierung inklusive eines Fahr- und Sicherheitstrainings absolviert. Die Schulung vertieft Themen wie Kommunikation, Konfliktmanagement, Funkdisziplin, Technik, Tarifwissen und den Umgang mit schwierigen Situationen –Inhalte, die zur Fahrerqualifizierung gehören und im Arbeitsalltag ständig weiterwachsen.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt darauf, die Lehrfahrerinnen und -fahrer dafür zu sensibilisieren, was neue Kolleginnen und Kollegen in den ersten Wochen brauchen: Orientierung, klare Rückmeldungen und eine Begleitung, die technische Sicherheit ebenso vermittelt wie ein gutes Ankommen im Betrieb.
Im Anschluss begleiten die Lehrfahrerinnen und -fahrer neue Kolleginnen und Kollegen im echten Linienbetrieb – dort, wo Routine, Sicherheit und Professionalität entstehen. Stephanie Schramm, Geschäftsführerin der ICB, sagt: „Busfahren in Frankfurt ist komplex und fordert dem Fahrpersonal verschiedene Fähigkeiten ab. Unsere Fahrer:innen müssen Stau, Falschparker:innen und die anspruchsvolle Bustechnik meistern – und dabei stets souverän und freundlich bleiben. Diese Professionalität wächst nicht nur im Schulungsraum, sondern vor allem im täglichen Betrieb. Unsere Lehrfahrer:innen geben ihr Wissen im Team weiter. Damit stärken sie Vertrauen, Qualität und Zusammenhalt im Fahrdienst.“
Wertschätzung und Weitergabe von Erfahrung
Jorge dos Santos Bastos, Leiter Betrieb bei der ICB, auf dessen Initiative das Projekt zurückgeht, fasst zusammen: „Mir ist wichtig, dass wir die enorme Erfahrung unserer langjährigen Fahrerinnen und Fahrer aktiv für eine starke, sichere und gut begleitete Einarbeitung nutzen. Mit dem Lehrfahrer:innen-Programm schaffen wir etwas, das im Alltag wirklich einen Unterschied macht. Man spürt, wie viel Engagement und Stolz in diesem Team stecken. Dieses Wissen weiterzugeben, stärkt nicht nur die Qualität im Betrieb, sondern auch den Zusammenhalt in unserem Fahrdienst.“
Die Lehrfahrerinnen und -fahrer verstehen sich als Mentorinnen und Mentoren und Vorbilder. Lehrfahrerin Doris Domke, seit 2018 Busfahrerin bei der ICB, erklärt: „Wir wollen, dass die neuen Kolleg:innen mit einem sicheren Gefühl in den Job starten. Ich habe vor vielen Jahren selbst von erfahrenen Kollegen viel gelernt.“ Ihr Kollege Michael Braun, der auf fast 20 Jahre Berufserfahrung hinter dem Bussteuer zurückblickt, ergänzt: „Es ist schön, wenn man etwas weitergeben kann. Darauf sind wir Lehrfahrer stolz.“
Das Programm professionalisiert die Einarbeitung neuer Busfahrerinnen und Busfahrer, sichert Wissen und fördert Motivation. Für die Lehrfahrerinnen und -fahrer bedeutet es eine besondere Anerkennung ihrer Erfahrung und Kompetenz – und für die Fahrgäste einen zuverlässigen, sicheren und gut organisierten Service im Linienverkehr.
Fotos Sie haben das ICB-Programm vorgestellt (v.l.): Mobilitätsdezernent Wolfgang Siefert, Lehrfahrer Tobias Schardt, Hamid Karrouch, Michael Braun, Ausbilder Peter Kaiser, Lehrfahrerin Doris Domke und ICB-Geschäftsführerin Stephanie Schramm, Copyright: Stadt Frankfurt am Main, Foto: Maik Reuß
Teilen ihr Praxiswissen (v.l.): Lehrfahrer Tobias Schardt, Lehrfahrerin Doris Domke, Mobilitätsdezernent Wolfgang Siefert, Lehrfahrer Hamid Karrouch, Ausbilder Peter Kaiser und Lehrfahrer Michael Braun, Copyright: Stadt Frankfurt am Main, Foto: Maik Reuß
Erfahrung weitergeben – Sicherheit erhöhen
Genau hier setzt das Programm für Lehrfahrerinnen und -fahrer der In-der-City-Bus GmbH (ICB) an: Erfahrene Busfahrerinnen und -fahrer begleiten neue Kolleginnen und Kollegen nach deren Grundausbildung beim Einstieg in den Berufsalltag und geben ihr Praxiswissen weiter – für mehr Sicherheit, Kompetenz und Teamgeist im Fahrdienst.
Wolfgang Siefert, Mobilitätsdezernent und ICB-Aufsichtsratsvorsitzender, betont die Bedeutung des Programms: „ Angesichts des anhaltenden Fachkräftemangels im Fahrdienst ist jede Maßnahme wichtig, die neuen Busfahrerinnen und Busfahrer gut auf ihren anspruchsvollen Joballtag im stetig wachsenden Frankfurter Stadtverkehr vorbereitet. Das Lehrfahrer:innen-Programm stärkt nicht nur die Qualität im Busbetrieb, sondern zeigt auch Wertschätzung für die erfahrenen Fahrerinnen und Fahrer, deren Wissen für den täglichen Nahverkehr unverzichtbar ist. So sichern wir Verlässlichkeit im ÖPNV und machen den Beruf langfristig attraktiver.“
Professionalität wächst im täglichen Betrieb
25 erfahrene Fahrerinnen und Fahrer haben 2025 in der ICB-Weiterbildungsstätte eine achttägige Qualifizierung inklusive eines Fahr- und Sicherheitstrainings absolviert. Die Schulung vertieft Themen wie Kommunikation, Konfliktmanagement, Funkdisziplin, Technik, Tarifwissen und den Umgang mit schwierigen Situationen –Inhalte, die zur Fahrerqualifizierung gehören und im Arbeitsalltag ständig weiterwachsen.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt darauf, die Lehrfahrerinnen und -fahrer dafür zu sensibilisieren, was neue Kolleginnen und Kollegen in den ersten Wochen brauchen: Orientierung, klare Rückmeldungen und eine Begleitung, die technische Sicherheit ebenso vermittelt wie ein gutes Ankommen im Betrieb.
Im Anschluss begleiten die Lehrfahrerinnen und -fahrer neue Kolleginnen und Kollegen im echten Linienbetrieb – dort, wo Routine, Sicherheit und Professionalität entstehen. Stephanie Schramm, Geschäftsführerin der ICB, sagt: „Busfahren in Frankfurt ist komplex und fordert dem Fahrpersonal verschiedene Fähigkeiten ab. Unsere Fahrer:innen müssen Stau, Falschparker:innen und die anspruchsvolle Bustechnik meistern – und dabei stets souverän und freundlich bleiben. Diese Professionalität wächst nicht nur im Schulungsraum, sondern vor allem im täglichen Betrieb. Unsere Lehrfahrer:innen geben ihr Wissen im Team weiter. Damit stärken sie Vertrauen, Qualität und Zusammenhalt im Fahrdienst.“
Wertschätzung und Weitergabe von Erfahrung
Jorge dos Santos Bastos, Leiter Betrieb bei der ICB, auf dessen Initiative das Projekt zurückgeht, fasst zusammen: „Mir ist wichtig, dass wir die enorme Erfahrung unserer langjährigen Fahrerinnen und Fahrer aktiv für eine starke, sichere und gut begleitete Einarbeitung nutzen. Mit dem Lehrfahrer:innen-Programm schaffen wir etwas, das im Alltag wirklich einen Unterschied macht. Man spürt, wie viel Engagement und Stolz in diesem Team stecken. Dieses Wissen weiterzugeben, stärkt nicht nur die Qualität im Betrieb, sondern auch den Zusammenhalt in unserem Fahrdienst.“
Die Lehrfahrerinnen und -fahrer verstehen sich als Mentorinnen und Mentoren und Vorbilder. Lehrfahrerin Doris Domke, seit 2018 Busfahrerin bei der ICB, erklärt: „Wir wollen, dass die neuen Kolleg:innen mit einem sicheren Gefühl in den Job starten. Ich habe vor vielen Jahren selbst von erfahrenen Kollegen viel gelernt.“ Ihr Kollege Michael Braun, der auf fast 20 Jahre Berufserfahrung hinter dem Bussteuer zurückblickt, ergänzt: „Es ist schön, wenn man etwas weitergeben kann. Darauf sind wir Lehrfahrer stolz.“
Das Programm professionalisiert die Einarbeitung neuer Busfahrerinnen und Busfahrer, sichert Wissen und fördert Motivation. Für die Lehrfahrerinnen und -fahrer bedeutet es eine besondere Anerkennung ihrer Erfahrung und Kompetenz – und für die Fahrgäste einen zuverlässigen, sicheren und gut organisierten Service im Linienverkehr.
Fotos Sie haben das ICB-Programm vorgestellt (v.l.): Mobilitätsdezernent Wolfgang Siefert, Lehrfahrer Tobias Schardt, Hamid Karrouch, Michael Braun, Ausbilder Peter Kaiser, Lehrfahrerin Doris Domke und ICB-Geschäftsführerin Stephanie Schramm, Copyright: Stadt Frankfurt am Main, Foto: Maik Reuß
Teilen ihr Praxiswissen (v.l.): Lehrfahrer Tobias Schardt, Lehrfahrerin Doris Domke, Mobilitätsdezernent Wolfgang Siefert, Lehrfahrer Hamid Karrouch, Ausbilder Peter Kaiser und Lehrfahrer Michael Braun, Copyright: Stadt Frankfurt am Main, Foto: Maik Reuß